Путь к карьере вместе с МТС

МТС поддерживает молодых специалистов с инвалидностью на ежегодном конкурсе «Путь к карьере»

21 апреля 2014 года состоялся очередной финал конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере».

В рамках финала конкурса участники прошли 3 этапа оценки: интервью с представителями HR компаний, выступление с индивидуальными презентациями и деловая игра.

На этапе интервью участников собеседовал Илья Матвеев, менеджер по обучению Департамента Корпоративный Университет МТС. «Я с удовольствием принял приглашение поучаствовать в проекте. Ранее у меня подобного не было. Встречи представителей бизнес – структур с выпускниками и студентами ВУЗов – молодыми людьми с инвалидностью – меняют стереотипы работодателей и сотрудников компаний, призывают стать открытыми для специалистов с инвалидностью. Кроме того, благодаря конкурсу участники понимают, что у них сегодня есть реальная возможность найти себе работу по душе» - говорит Илья.

По итогам конкурса все 16 финалистов получили в подарок от МТС планшеты, которые помогут как в учебе, так и в дальнейшей работе. Но самым главным призом для конкурсантов, конечно, остается возможность пройти стажировку или получить работу в одной из крупных компаний. Руководители структурных подразделений МТС уже проявили интерес к кандидатам и готовы предоставить им возможность пройти стажировку в нашей компании.

Конкурс наглядно демонстрирует представителям бизнеса, что наравне с другими участниками на рынке труда существуют неохваченные ресурсы – молодые, инициативные и талантливые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные в различных областях. Всех участников конкурса, а их было 16 человек, отличают профессионализм и целеустремленность.

Конкурс «Путь к карьере» проводится Советом Бизнеса по Вопросам Инвалидности (СБВИ) при поддержке РООИ «Перспектива» и компаний – членов СБВИ. История проекта началась в 2007 году и с тех пор конкурс успешно проводится ежегодно. МТС входит в состав СБВИ с 2013 года.

Целью данного конкурса является предоставление возможности компаниям отобрать молодых квалифицированных специалистов из числа людей с инвалидностью для прохождения стажировок или трудоустройства на открытые позиции.